L'obiettivo dell'azienda è di "aumentare, entro fine 2014, l'efficienza economica del 20% attraverso una limitazione dell'evoluzione della massa salariale, un aumento e una maggiore efficacia del tempo di lavoro, un non rimpiazzo delle uscite e un miglioramento dei processi"

MILANO - La compagnia aerea francese Air France, azionista di Alitalia, nell'ambito del suo piano di riassetto a medio termine, taglierà 5.122 posti entro la fine del 2013: 1.500 uscite riguarderanno hostess e steward. Il vettore francese precisa, però, che non ci saranno licenziamenti coatti, ma solo un blocco del turnover (nel periodo usciranno circa 1.700 persone che non verranno sostituite) insieme ad altre forme di risoluzioni consensuali del rapporto di lavoro. Sulla questione sono in corso trattative con i sindacati.

Per quanto riguarda i tagli di posti oltre le partenze naturali non rimpiazzate, che coinvolgeranno 2.056 dipendenti tra il personale di terra, 904 tra il personale a bordo commerciale e 212 piloti, la compagnia tenterà per quanto possibile di trovare degli accordi. Ai sindacati di categoria saranno proposti, in particolare, incentivi al prepensionamento, o all'uscita volontaria dall'azienda; incentivi mirati per il passaggio al part time; misure di suddivisione del tempo di lavoro per il parsonale di bordo e i piloti.

Se non si riuscisse a trovare un accordo su queste misure con le parti sociali, precisa Air France, "i licenziamenti coatti non potranno essere evitati", a partire dalla seconda parte del 2013, "per tener conto della necessaria riduzione dell'attività e delle chiusure di alcune rotte", previste dal piano di riassetto a breve termine.

L'obiettivo complessivo dell'azienda, sottolinea ancora il vettore francese, è di "aumentare, entro fine 2014, l'efficienza economica del 20% attraverso una limitazione dell'evoluzione della massa salariale, un aumento e una maggiore efficacia del tempo di lavoro, un non rimpiazzo delle uscite e un miglioramento dei processi".