Il Cda di Cotral Spa di lunedì ha approvato due importanti delibere per il contenimento dei costi imposto dalla spending review. La prima delibera annulla le quattro selezioni per dirigenti (Gare e Contratti, Relazioni Industriali, Security Manager e Legale), la cui procedura era stata avviata lo scorso anno. «Il Cda - puntualizza il presidente facente funzioni, Domenico De Vincenzi - rivisitando l’attuale macrostruttura aziendale, ha predisposto un accorpamento che porterà a un risparmio annuo di circa 600mila euro».

È stato deliberato, infatti, di sopprimere quattro delle otto direzioni previste nella precedente macrostruttura, mantenendone complessivamente quattro, attingendo a professionalità interne senza dover ricorrere a nuovi dirigenti.

Sempre in linea con le esigenze della spending review anche la seconda delibera di Cda che scioglie la «Commissione Reclami e Avanzamenti», annullando gli atti prodotti dalla stessa dal momento della sua istituzione per risolvere le numerose richieste degli impiegati in ordine a reclami gerarchici e avanzamenti di parametro.

«A fronte di questa rivisitazione, abbiamo infatti deciso di predisporre, a breve, selezioni interne affinché eventuali riconoscimenti di avanzamento rispondano a criteri di imparzialità e di obiettività rispetto alle reali competenze acquisite. Contemporaneamente - dice De Vincenzi - il Cda ha azzerato l’assegnazione delle fasce ai quadri aziendali avvenuta lo scorso anno, procedendo, attraverso l’istituzione di una commissione interna, a una nuova assegnazione nel rispetto delle nuove esigenze e delle criticità emerse in taluni servizi».

I due provvedimenti sono stati varati per contrastare la crisi finanziari di Cotral.