LA Rete Eures per l’Europa è sempre in movimento nell’offerta dei posti di lavoro all’estero. Ecco alcune richieste. – Un senior php developer è richiesto in Belgio . Si deve occupare di programmi, analisi e siti web. Il contratto è a tempo indeterminato ed è offerto dalla Vision. Fra i requisiti , esperienza nel settore , la conoscenza dell’olandese, del francese o dell’inglese. Data scadenza: 15 luglio. Come sollecitare l'impiego: Mail con il CV è una lettera sulle motivazioni a Mrs. Jessica Decoster - Mail: jobs@vision.be. Link: http://ec.europa.eu/eures/eures-searchengine/servlet/ - Manager di albergo in Norvegia (villaggio di Strandebarm). Telefono:+47 56 55 91 50; e-mail:rekruttering@hotell-hardanger.no; sito web:www.hotell-hardanger.no. Contatti: Lars Berge, Phone: +47 908 35 499.Maggiori info http://www.hotell-hardanger.no/kontaktoss/hvemerhvem. – Chef in Danimarca (città di Aaarhus) per un ristorante italiano. Fondamentale la conoscenza della lingua inglese. Contratto a tempo indeterminato. Candidature entro e non oltre il 21 giugno. Cv a eures.macerata@provincia.mc.it . Il lavoro è previsto a partire dal 26 giugno. – Meccanico agricoltore in Scozia e Inghilterra. Il candidato dev’essere bravo a riparare macchine agricole pesanti . Contratto a tempo determinato , richiesta esperienza tra i due e i cinque anni. Cv a info@recruitmentdirect.info o a steven@recruitmentdirect.info . – Autisti per mezzi pesanti nel Regno Unito. La richiesta è del Recruitment Direct di Aberdeen nella parte est della Scozia. Autisti devono essere in possesso delle patenti C (Class 1 and Class 2 , LGV 1- LGV 2) , possibilmente con ADR. Gli incarichi variano da grossi mezzi per lunghe distanze a mezzi molto più piccoli per consegne in città e/o dintorni.La paga varia dalle 9 alle 14 sterline all'ora. I contratti (part-time o full-time) sono da un giorno alla settimana a sei giorni alla settimana. Requisiti: inglese sufficiente. CV e altri attestati vanno inviati al consulente Eures per l'Abruzzo, Anna Bongiovanni: bongiovanni.eures@provincia.teramo.it . – Assistente alla comunicazione pubblica presso la Scuola francesedi Roma con sede in piazza Farnese. Mansioni: comunicazione e divulgazione scientifica, comunicazione interna ed esterna in francese, inglese ed italiano.Contratto di diritto privato a tempo indeterminato (periodo di prova di tre mesi), 36 ore settimanali. Requisiti essenziali: conoscenze informatiche Photoshop, indesign, illustrator... Info: www.efrome.it ww.facebook.com/EcoleFrancaiseDeRome?ref=h”l. RecapitiEmail: direction@efrome.it. Scade22 giugno. – Estetista in Carinzia. Il Falkensteiner Hotel & Spa Carinzia ricerca una estetista per trattamenti cosmetici del corpo e del viso (pulizia della pelle, make-up, depilazione, manicure, pedicure). Si offre vitto e alloggio, contratto di lavoro a tempo indeterminato e orario pieno con turni diurni e festivi. Lo stipendio lordo mensile è di circa € 1342,00, netto circa € 1100,00 e secondo qualificazione. Cv all'indirizzo e-mail: at.fcn.gma@falkensteiner.com. – Pizzaiolo in Austria. "La Bottega" pizzeria a Bregenz (Austria) cerca pizzaiolo con esperienza (età 20-40) per contratto a tempo indeterminato, vitto e alloggio forniti. Per candidarsi inviare Cv a: bongiovanni.eures@provincia.teramo.it. Scade 22 giugno.

Lavorare in Abruzzo, 859 posti

Pubblicata la graduatoria del progetto regionale. Gatti: scommessa vinta

PESCARA Sono 859 i lavoratori abruzzesi che potranno entrare a lavorare nelle 75 aziende beneficiarie dei bonus assunzionali del progetto «Lavorare in Abruzzo 3»: 617 neoassunti a tempo indeterminato, 156 lavoratori già assunti il cui contratto viene trasformato a tempo indeterminato e 86 lavoratori a cui è incrementato il monte ore lavoro. Questo l’esito della graduatoria finale dell’avviso «Lavorare in Abruzzo 3» pubblicata ieridall’assessorato al Lavoro. Il progetto finanziato con 8 milioni di euro del Programma Operativo FSE 2007/2013 è la naturale evoluzione della best practice «Lavorare in Abruzzo» che dal 2010 ha generato oltre 4.000 nuovi posti di lavoro in Abruzzo in oltre 1.000 aziende della regione. «Questa edizione di Lavorare in Abruzzo» ha spiegato l’assessore Paolo Gatti «era rivolta in particolare alle grandi imprese con l’obiettivo di fare assumere loro oltre 50 nuovi lavoratori ciascuna. Anche la scommessa di stimolare l’assunzione da parte delle aziende con grandi insediamenti produttivi possiamo dire che è stata vinta. Abbiamo creato in questi anni oltre 4.000 nuove opportunità concrete di lavoro a tempo indeterminato. Per primi in Europa nel 2010, all’inizio della crisi economica, abbiamo scommesso sull’idea dei bonus assunzionali e oggi all’esito della terza edizione possiamo affermare che questo progetto, insieme con le altre politiche attive e passive è stato decisivo per reggere l’urto terribile della crisi. Degli 8 milioni di euro del progetto, 6 milioni di euro erano riservati alle nuove assunzioni, un milione alle trasformazioni di rapporti flessibili e il restante milione all’incremento delle ore di lavoro. In particolare questa edizione era rivolta alle imprese di nuovo insediamento e alle imprese già attive che intendessero attivare una nuova sede operativa nel territorio regionale. Le candidature di queste ultime imprese dovevano prevedere nuove assunzioni non inferiori alle 50 unità. L’incentivo per ogni singola impresa o datore di lavoro non è stato superiore a un milione di euro.