PESCARA È stato ratificato in settimana, negli uffici della direzione della Gtm di Pescara, l'accordo con il quale si è finalmente sbloccata una lunga vertenza avviata quasi un anno fa dalle segreterie provinciali di Filt Cgil, Fit Cisl, Ugl autoferro e Faisa Cisal. Lo hanno reso noto i sindacati, che hanno revocato lo stato di agitazione. «Risale infatti al 26 aprile 2013», si legge in una nota congiunta, «l'apertura formale dello stato di agitazione di tutto il personale con la contestuale comunicazione al prefetto di Pescara dell'avvio delle procedure di raffreddamento e conciliazione. Da quel giorno si sono susseguiti due scioperi e decine di incontri tra sindacati e azienda, alcuni dei quali tenutisi in sedi di istituzionali senza tuttavia sbloccare la vertenza».
La svolta si è materializzata nei giorni scorsi grazie anche alla mediazione esercitata dalla Direzione trasporti della Regione Abruzzo, presente alla trattativa decisiva con l'avvocato Mannetti, in qualità di rappresentante della proprietà dell'azienda regionale di trasporto.
Il cda rappresentato dal presidente Russo e dal vice presidente Marinucci, unitamente ai dirigenti aziendali, hanno formalmente assunto «l'impegno di migliorare le relazioni industriali, principale causa della forte conflittualità con le maestranze e con le organizzazioni sindacali emersa negli ultimi anni».
Nello specifico, la Gtm ha manifestato un'ampia disponibilità a un rigoroso rispetto delle norme riguardanti la trasparenza amministrativa, al corretto utilizzo del personale idoneo alla guida e del personale inidoneo, nonchè a una maggiore attenzione alle norme attinenti la sicurezza in modo particolare per il personale addetto alla guida impegnato in turni di lavoro serali e notturni.
Impegni sono stati assunti anche per favorire la fruizione di servizi igienici. Le positive condizioni finanziarie dell'azienda consentiranno inoltre l'erogazione agli oltre 360 dipendenti aziendali di un premio sulla base dei positivi risultati ottenuti dalla Gtm in termini di migliore efficienza e competitività. Positivo per i lavoratori anche l'accordo sulla detassazione di elementi della retribuzione in grado di determinare interessanti benefici di natura fiscale in busta paga. Nei prossimi giorni, l'accordo sarà oggetto di illustrazione in un'apposita assemblea con i lavoratori.