PESCARA. «Dopo lo spoil system dei consiglieri d'amministrazione, alla Gtm ce n'è uno anche per i lavoratori precari». È l'amaro sfogo di uno dei sette ex dipendenti con contratto a termine della Gestione trasporti metropolitani, il cui rapporto di lavoro si è concluso il 30 giugno.
I lavoratori, inizialmente quindici, tutti di giovane età, erano stati assunti inizialmente come stagisti a tirocinio retribuito e impiegati nelle aree comunicazione, qualità e ambiente. Il tirocinio era stato prorogato per due volte, prima di essere trasformato in un contratto di dieci mesi, sempre a tempo determinato, scaduto il 30 giugno.
«Nessuno ha preso in considerazione l'eventualità di un rinnovo e la cosa che ci amareggia di più è che ciò è avvenuto per motivi di carattere politico», sostiene l'ex dipendente.
L'azienda, intanto, dice che, per ora, non ci sono concorsi pubblici all'orizzonte. «Stiamo portando avanti la fase dei concorsi interni», spiega il presidente Donato Renzetti. «Al termine, a fine settembre, faremo di nuovo il punto della situazione e valuteremo quali figure professionali dovranno essere reimmesse nell'organico. I precari? Non si occupavano di settori specifici, sono stati rimpiazzati con personale interno e non c'è alcuna emergenza in organico».