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Pescara, 28/05/2020
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Data: 08/03/2008
Settore:
Trasporto pubblico locale
ARPA, ACCORDO SUL PREMIO DI RISULTATO - Una tantum di ? 240 con la retribuzione di marzo. Previsti ulteriori incentivi sulle presenze. - Preleva il testo dell'accordo - Rassegna stampa

Raggiunto l'accordo su pił punti tra sindacati e azienda Arpa. L'intesa sottoscritta il 29 febbraio dopo una trattativa serrata durata 48 ore, ha portato alla completa revoca dello stato di agitazione proclamato da Filt Cgil, Fit Cisl Uiltrasporti e Ugl autof lo scorso 21 gennaio.
L'intesa che costituisce parte integrante del processo di razionalizzazione e riorganizzazione dei servizi per l'attuazione del piano d'impresa, prevede il riconoscimento di un premio di risultato individuato sia sulle presenze individuali garantite dal personale nel corso del 2007 che sui positivi risultati di bilancio relativi all'anno appena trascorso e che hanno evidenziato un sensibile miglioramento del margine operativo lordo. Proprio in relazione a questo ultimo aspetto viene riconosciuto un premio nella misura di ? 240 da erogarsi a tutto il personale in forza alla data di sottoscrizione dell'accordo contestualmente alla retribuzione del mese di marzo. Particolari incentivi economici saranno inoltre garantiti a coloro che abbiano assicurato una presenza assidua in servizio, limitando il ricorso ad assenze per malattie e/o infortuni. In base alla tabella esplicativa allegata nel verbale di accordo, al personale che, ad esempio, nel corso del 2007 non si sia mai assentato per malattia, verrą riconosciuto un premio aggiuntivo pari a ? 300. Sono stati inoltre definite 12 assunzioni di operatori di esercizio entro il prossimo mese di aprile attingendo dalla graduatoria vigente relativa all'ultima selezione pubblica. Anche per l'area manutentiva ed entro il mese di maggio, saranno assunti 2 operatori qualificati. Importanti intese sono state raggiunte anche sulla formazione del personale, sull'espletamento dei concorsi interni e sul piano anti evasione.

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